Публикации

#Оперативная_информация Станция скорой медицинской помощи подготовила комментарий по поводу публикаций СМИ о «массовых увольнениях и критическом сокращении бригад» скорой помощи

На одном из интернет-порталов 28 августа появилась публикация о том, что в новосибирской службе скорой помощи складывается катастрофическая ситуация с кадрами. Считаем важным прокомментировать анонимные утверждения, опубликованные якобы от лица сотрудников медорганизации.

Обращаем внимание, что запрос СМИ был направлен в ССМП в пятницу вечером, после завершения рабочего дня. Публикация появилась в понедельник в 07:00 с пометкой «к моменту публикации ответы на запросы не поступили». У нас не было технической возможности подготовить ответ до публикации.

Фейк! При ковиде сотрудники скорой могли получать по 60–70 тысяч рублей. Сейчас ставка — около 30 тысяч рублей, при работе на 1,5 ставки можно выручить 40–45 тысяч рублей.

Факт. Во-первых, заработная плата сотрудников станции скорой медицинской помощи не ниже средней по региону. В июле средняя зарплата врача скорой помощи составила 104 272,8 руб; фельдшера скорой помощи – 56 764,7 руб. У анестезиологов-реаниматологов средняя заработная плата — 114 746,3 руб.

 

Фейк! Сейчас по городу у нас 60–70 бригад.

Факт. В среднем в Новосибирске дежурит 90 бригад.

 

Фейк! Педиатров пара человек на город остались. Все остальные ушли.

Факт. В настоящее время в штате станции скорой медицинской помощи 20 педиатров.

 

Фейк! В день скорая помощь Новосибирска принимает около 3000 вызовов, а бригад условно 70 — получается по 42 вызова на одну бригаду, максимум полчаса на один вызов.

Факт. В июле этого года скорая помощь приняла 36 007 вызовов, за 27 дней августа – 31 888. В среднем – 1 170 вызовов в день. На линейную бригаду приходится 12-15 вызовов в смену.

 

Фейк! Только за последний месяц уволилось как минимум 10 его коллег. В итоге, по данным сотрудников скорой, это привело к экстренной ситуации.

Факт. С 1 января по 28 августа 2023 года количество врачей скорой помощи (с учетом принятых и уволенных) не изменилось. Количество фельдшеров скорой помощи снизилось на 2 человека.

 

Фейк! В городе из-за ситуации на скорой уже начали страдать пациенты — увеличилось количество домашних родов и смертей.

Факт. За 7 месяцев 2023 года скорая помощь зафиксировала 68 домашних родов. За такой же период 2022 года – 78. Смертей в 2023 году – 4 302, за аналогичный период 2022 года – 5 087.

 

Фейк! Критическая ситуация… сложилась не только с врачами и фельдшерами, но и с диспетчерами и сотрудниками приема вызовов на 03. В августе в Новосибирске начали применять новую программу — «Координационно-диспетчерскую систему единого диспетчерского центра» (КИС ЕДЦ)… Рисковать своей жизнью и жизнью людей сотрудники приема вызовов на 03 были не готовы, встали и ушли. Да, все, — утверждает Иван. — На подстанциях с диспетчерами катастрофическая ситуация. На Первомайской подстанции вообще нет ни одного диспетчера.

Факт. С момента перехода на новую программу из 134 диспетчеров скорой помощи уволилось 8 человек. На Первомайской подстанции в настоящее время трудоустроено 6 диспетчеров.

На новую программу по приему и обработке вызовов новосибирская скорая помощь полностью перешла только 20 июля. Разумеется, к ней, как к любому новому продукту с непривычным интерфейсом и набором функций, пользователям нужно привыкнуть. Технические специалисты станции скорой помощи в рабочем режиме отлаживают процессы со специалистами Минцифры региона и разработчиками.

28 августа на Центральной подстанции скорой помощи дополнительно с рабочим визитом побывали заместитель министра здравоохранения Новосибирской области Александр Колупаев и заместитель министра цифрового развития региона Ирина Савельева. Они оценили работу новой диспетчерской программы в реальном времени, поговорили со специалистами по приему вызовов, сотрудниками технического отдела ССМП. Люди, которые работают непосредственно в КИС ЕДЦ, подтвердили — критических проблем в работе сервиса и опасности для людей нет. Текущие замечания по улучшению программы взяты в работу.

Руководство ССМП принимает меры по привлечению медиков для работы в скорой помощи. Так, с августа этого года увеличена зарплата фельдшерам выездных бригад и фельдшерам по приему вызовов на 4 895 рублей и 3 755 рублей соответственно.

В эту приемную кампанию 100 человек заключили со станцией скорой помощи целевые договоры на обучение в медицинских колледжах. Целевой набор на специальности фельдшеров и медицинских сестер в этом году проводится в Новосибирской области впервые.

Добавим, что в 2023 году скорая помощь в Новосибирске выезжала на вызовы 349 758 раз. Из них на ДТП — 1 418 раз (среднее время ожидания – 12 минут), на острые инфаркты – 1 283 раза (время ожидания — 20 минут).

 

Комментарий министерства здравоохранения Новосибирской области: 

В связи с социальной значимостью службы скорой помощи Минздрав региона инициировал проверку работы новосибирской станции скорой медицинской помощи. 

#ЦитатыВрачей

В связи с большим количеством комментариев под нашим вчерашним постом, подготовили общий ответ!

1) Унифицированная форма отчетности о заработной плате сотрудников предполагает использование данных до уплаты налогов и/или иных обязательных платежей (например алиментов). Расчеты, основанные на среднем размере оплаты труда по региону или отрасли, также предполагают суммы до уплаты налогов. Во всех нормативно-правовых документах (дорожная карта, «майские указы») заработная плата тоже указывается с НДФЛ.

Указанные в нашем вчерашнем комментарии размеры заработной платы в 56 764,7 руб. и 104 272,8 руб. являются средней заработной платой по учреждению для должностей фельдшер скорой медицинской помощи и врач скорой помощи за июль с НДФЛ.

2) Приходится напомнить, что средняя зарплата – это среднее арифметическое значение, следовательно, есть сотрудники, получающие как больше, так и меньше среднего значения.

Заработная плата отдельного работника зависит от количества отработанных часов в ночное время, выходные и праздничные дни, от квалификационной категории, от качества работы, в том числе и количества выполненных вызовов. Вынуждены выложить (разумеется, с соблюдением анонимности) несколько расчетных листков, в качестве подтверждения, что заработная плата конкретного человека от средней заработной платы может отличаться как в одну, так и в другую сторону.

❗Если у конкретного работника возникают вопросы о начислении ему заработной платы, в соответствии с трудовым договором, он всегда может обратиться к руководству за разъяснениями ❗

3) Количество бригад, выходящих ежедневно на линию, фиксируется в программе. Эти данные всегда можно проверить. За три летних месяца 2023 года среднее количество бригад в сутки – 91.

4) Проверить можно каждую из цифр, которую мы вчера опубликовали, в том числе по балансу уволенных и принятых на работу сотрудников, по количеству вызовов в день и средней нагрузке на бригаду.

#Спасибо_доктор

#Спасибо_доктор